https://www.hiseikikoyou.com/index.php?RecentChanges HAIK RecentChanges ja https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E6%94%B9%E6%AD%A3%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95 Mon, 25 Jan 2016 15:54:17 JST 改正労働者派遣法 改正派遣法（平成27年9月30日施行）のポイント 派遣元派遣先義務- ３年間継続して派遣した労働者への雇用安定措- 派遣労働者への教育訓練- キャリア・コンサルティングの実施- 均衡待遇の確保についての説明- 派遣先正社員の募集情報の提供- 遣派契... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?FrontPage Mon, 25 Jan 2016 15:47:03 JST はじめに 近年の労働力調査では 非正規労働者（契約社員、嘱託社員、派遣労働者、パートタイマー、 アルバイト）は総務省統計局の「労働力調査」によると平成27年 (4～6月)には過去最高の38.2％を占めるに至っております。 労働力人口の3分の1超が非正規労働者と呼ば... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%96%99%E9%87%91 Mon, 25 Jan 2016 15:40:08 JST 費用・料金 ※下記の料金表を公開する理由 「もっと安い事務所さんもあるのに、なぜ料金を公開するのだろう？」 こう思われた方もいらっしゃると思います。 確かに料金表を載せていない事務所さんもいらっしゃいます。 しかし、私はそれはフェアではない、失礼なことであ... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E8%89%AF%E3%81%8F%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%94%E8%B3%AA%E5%95%8F Sun, 08 Nov 2015 19:37:54 JST よくあるご質問 Q.普段の手続き業務は社内で出来ていますので、相談業務だけをお願いできますか？ A.もちろん喜んでお引き受けいたします。役所に聞きにくいことはたくさんあると思います。気軽に相談できる相手がいることは、とても心強いはずです。 Q.単発のお仕事で... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E3%81%8A%E5%95%8F%E3%81%84%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B Sun, 08 Nov 2015 19:31:23 JST お問い合わせ 下記連絡先にお問い合わせください。 非正規雇用対策.com 運営者 カン労務士事務所 社会保険労務士 菅　雅樹 電話番号 0568-37-2227 メールアドレス info@hiseikikoyou.com お問い合わせフォーム info@hiseikikoyou.comに送信されます。 また確... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E9%81%8B%E5%96%B6%E8%80%85%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%AB Sun, 08 Nov 2015 19:26:47 JST 運営者プロフィール 人材サービス会社に勤務していたことから、有期契約労働者 の労働トラブル対処、未然防止は得意分野としています。 近年の労働力人口に占める非正規労働者の割合は３分の１超を 占めるに至り、年々割合が増加するにつれトラブルも増加している 状態と... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E9%81%B8%E3%81%B3%E6%96%B9 Sun, 08 Nov 2015 15:19:09 JST 適切なコンサルタントの選び方 各種の手続きや相談を、適切に行うためには、その道の専門家に依頼することが大切です。 しかし、「どこでも同じだろう」と思って安易に決めてしまうと、後になって思わぬトラブルに発展することもあります。 不適切に選んでしまった場合信... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%EF%BC%95%E3%81%A4%E3%81%AE%E3%81%8A%E7%B4%84%E6%9D%9F Sun, 08 Nov 2015 15:14:28 JST お客様へ5つのお約束 １．丁寧な無料相談 当事務所は、少しでも多くのお客様のお役に立ちたいという思いから、 無料相談を行なっております。 専門家のアドバイスを受けるというのは、一般的にはそれだけでも 費用が掛かるものですが、当事務所の初回の相談（面談も可... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E3%81%94%E5%A5%91%E7%B4%84%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AE%E6%B5%81%E3%82%8C Tue, 27 Oct 2015 16:47:09 JST ご契約までの流れ ご契約が完了するまでは一切料金は発生致しませんのでご安心ください。 Ｓｔｅｐ１　お問い合わせ まずはお電話又はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。 お問い合わせをいただいた後、当事務所より２営業日以内に折り返し 返信させていただ... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%A8%E3%81%AF Sat, 27 Apr 2013 23:21:58 JST 非正規雇用とは 35％を超え、過去最高の非正規割合 総務省統計局による労働力調査（平成25年2月）によると、 役員以外の雇用者のうち非正規労働者の割合は前年より 0.1ポイント増の35.2％と3年連続で過去最高を更新しています。 雇用者は5154万人で前年に比べ9万人の... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E6%94%B9%E6%AD%A3%E9%AB%98%E9%BD%A2%E6%B3%95%E3%81%A8%E5%98%B1%E8%A8%97%E3%81%AE%E9%96%A2%E4%BF%82 Mon, 01 Apr 2013 15:03:38 JST 改正高齢法と嘱託の関係 改正高齢法と嘱託の関係 改正高齢者雇用安定法の概要 ① 継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止 定年に達した人を引き続き雇用する「継続雇用制度」の対象となる高年齢者 につき、事業主が労使協定により定める基準により限定できる... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3%E8%AB%8B%E6%B1%82%E5%AF%BE%E7%AD%96 Sun, 03 Mar 2013 22:42:23 JST 残業代請求対策 無防備な状態では危険です 退職した従業員から残業代不払いを訴えて、労働基準監督署や裁判所へ 申立てるケースが増加しています。 最近では弁護士や司法書士が残業代不払いの問題について、多数の人々に 残業代を請求できる権利あると請求を促す広告... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E6%94%B9%E6%AD%A3%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%B3%95%E3%81%A8%E3%81%AE%E9%96%A2%E4%BF%82 Sun, 03 Mar 2013 22:39:16 JST 改正労働契約法との関係 労働契約法の一部を改正する法律」が平成24年8月10日に公布されました。 この改正では、有期労働契約※について、 次の3つのルールが新たに設けられました。 ※有期労働契約とは 1年契約、6か月契約など期間の定めのある労働契約のことをいいます。... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%9B%B8%E3%81%AE%E5%BF%85%E8%A6%81%E6%80%A7 Sun, 03 Mar 2013 22:38:11 JST 雇用契約書の必要性 有期契約労働者には雇用契約書締結を 正社員と有期契約労働者の違いは、正社員が原則として定年までの 無期雇用であるのに対し、 有期契約労働者は期間を区切っての雇用であることです。 臨時的な業務のために一時的に期間を区切って採用したいと... https://www.hiseikikoyou.com/index.php?%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87%E3%81%AE%E5%BF%85%E8%A6%81%E6%80%A7 Sun, 03 Mar 2013 22:37:18 JST 就業規則の必要性 有期契約労働者用の就業規則がない場合 有期契約労働者がいるにもかかわらず、正社員用の就業規則しかない場合は、 正社員用の就業規則が有期契約労働者にも適用されることがあります。 なぜ、このようなことになってしまうのでしょうか？ （正社員...